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Die alte und die neue Welt

with 4 comments

roland_duerre_besuchAm vergangenen Freitag habe ich Roland Dürre getroffen, Gründer und Vorstandsvorsitzender der InterFace AG. Roland gehört zu jenen Menschen, die bei anderen tiefe Eindrücke hinterlassen können. So auch bei mir. Dass mich Roland dann im IF-Blog als „PM Papst“ bezeichnet hat, ist zwar maßlos übertrieben, es zeigt aber, wie groß unser gegenseitiger Respekt ist. :-)

Roland hat mehrfach die Formulierung „alte und neue Welt“ verwendet. Das hat mich auch noch nach unserem Gespräch beschäftigt.

Denn in diesem Gespräch ist es für mich wieder sowas von klar geworden, dass es genau diese persönlichen Begegnungen mit erfahrenen und gestandenen Unternehmern wie Roland sind, die einen (wie mich) wirklich weiter bringen.

Und im Kern hat sich für mich genau das bestätigt, was ich wohl intuitiv am Freitag früh (vor dem Treffen mit Roland) im letzten Blogpost geschrieben hatte: „Wir ehren das Alte und begrüßen das Neue.“ Darum geht’s – gerade in Zeiten großer Veränderungen. Wir brauchen einen neuen Diskurs der „neuen und der alten Welt“. Aber nicht auf der Ebene von Fachbüchern und theoretischen Abhandlungen, sondern auf der Ebene von Menschen.

Das ist keine „Rocket Science“, schon klar. Trotzdem Gerade deswegen wollte ich den Gedanken nochmal loswerden und verstärken.

P.S.: Dass dieser gegenseitige Lernprozess auch im Projektmanagement stattfinden muss, hat übrigens nun endlich auch das PMI erkannt: A Conversation on Agile Long Overdue

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Written by SH

13. April 2009 um 22:52

Veröffentlicht in Management, Projektmanagement

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4 Antworten

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  1. Auch die Herren Oestereich und Weiss haben dies schon mal erkannt:
    „Sowohl agile Verfahren als auch traditionelle Verfahren sind Sammlungen bewährter Techniken und Erkenntnisse im Kontext spezifischer Werte.“ …wobei Werte immer nur „auf der Ebene von Menschen“ (siehe oben) relevant werden.
    Sie führen fort:
    „Weder der Vorgehensmodell-Hardliner noch der naive oder puristische Agilist sind hier hilfreich.“

    Ein Zufall, dass ich es gerade parallel zum Blog gelesen habe! :-)

    Henry

    14. April 2009 at 00:02

  2. @Henry: Danke für diesen Input.

    Die Erkenntnis, dass wir den Lernprozess und Diskurs ankurbeln müssen, ist nicht neu. Trotzdem sieht die Praxis immer noch anders aus. Das zeigt mir, dass es Sinn macht, das Thema immer und immer wieder aufzuzeigen…

    SH

    14. April 2009 at 00:13

  3. Ich hatte die skeptischen Beiträge von Tobias Mayer bzgl. des PMI im Vorfeld des scrum gathering gelesen und hoffe mal, dass der verlinkte Beitrag kein Lippenbekenntnis ist. Ich sehe das Verbinden der „alten“ und „neuen“ Welten ebenfalls als Teil einer Wertediskussion und hoffe dass der Mensch wieder mehr in den Fokus rückt.

    Eberhard Huber

    15. April 2009 at 09:39

  4. […] war das erste Mal, dass wir uns nach zahlreichen E-Mails und Telefongesprächen life getroffen haben. Wir haben uns prächtig verstanden, gegenseitig berichtet, Bücher ausgetauscht, Pläne […]


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